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勞動部推動僱用安定措施　幫助因景氣影響的勞工減輕收入衝擊
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勞動部推動僱用安定措施　幫助因景氣影響的勞工減輕收入衝擊

勞動部為了幫助因景氣影響而實施減班休息的勞工，推動了一項重要的補助方案──僱用安定措施。這項措施的目的在於協助企業透過減班休息取代裁員，讓勞工在薪資減少期間仍能獲得政府補貼，降低生活壓力。

僱用安定措施的好處

僱用安定措施不僅能夠幫助勞工減輕收入衝擊，更能夠協助企業維持穩定的勞動力。同時，符合資格的勞工還可參加職業訓練，提升工作技能並增加補助金額。

薪資差額補貼的規範

符合資格的勞工，可依減班前後薪資差額申請補貼，最高補助6個月。補助項目包括：

* 薪資差額補貼：補助薪資差額70%，每月最高補助11,500元
* 最長補助期間：6個月
* 搭配再充電計畫：每月最高16,300元

符合申請資格的條件

符合下列條件即可提出申請：

* 實施減班休息（無薪假）30天以上
* 雇主已依法完成減班休息通報
* 屬勞動部公告適用產業
* 自減班休息滿30日起90天內提出申請

適用產業

目前主要適用於部分製造業，包括：

* 食品及飼品製造業
* 紡織業
* 橡膠及塑膠製品業
* 金屬製品業
* 機械設備製造業
* 汽車及零件製造業
* 運輸工具及零件製造業
* 電力設備製造業

FAQ

Q1：沒有工作也能申請嗎？

本補助主要適用於因公司實施減班休息（無薪假）而收入減少的在職勞工，並非一般失業補助。

Q2：每月最高可領多少？

薪資差額補貼最高每月1萬1,500元，搭配再充電計畫後最高可達1萬6,300元。

Q3：補助可以領多久？

最長可補助6個月，依個案資格及規定辦理。

Q4：申請期限到什麼時候？

本次受理期限至2026年7月31日，符合資格者應儘速提出申請。

Q5：如何提高補助金額？

可參加「減班休息勞工再充電計畫」職業訓練，符合規定即可額外請領訓練津貼，提高每月補助上限。

結語

僱用安定措施是一項重要的補助方案，幫助因景氣影響的勞工減輕收入衝擊。符合資格的勞工可獲得最高每月1萬1,500元的薪資差額補貼，搭配再充電計畫後最高可達1萬6,300元。現已受理期限至2026年7月31日，不要錯過最後的申請期限！