勞工最高可領 69 萬補助！強化版「僱用安定措施」申請資格、產業與補助方式一次看

勞工在面臨產業景氣波動時，經常會遭受減班休息的影響。為了幫助勞工穩定收入，政府推出「僱用安定措施」，讓勞工可以獲得最高 69 萬元的補助。這項措施的申請資格、產業與補助方式，都有哪些限制呢？今天，我們將一一帶大家了解。

什麼是「僱用安定措施」？

「僱用安定措施」是一項針對實施減班休息的勞工所提供的薪資補貼方案。當企業因訂單減少、出口衰退或國際局勢影響而縮減工時時，勞工可透過此方案申請薪資差額補助，減輕生活壓力。

哪些產業符合補助資格？

目前符合補助資格的產業，主要集中於製造與工業相關領域。這包括：

9大產業

* 食品及飼品製造業
* 紡織業
* 橡膠製品業
* 塑膠製品業
* 金屬製品業
* 電力設備及配備業
* 機械設備業
* 汽車及零件製造業
* 其他運輸工具及零件製造業

補助金額有多少？

此次補助採「薪資差額補貼」方式辦理。僱用安定措施補助內容包括：

補助項目

* 每月最高補助 11,500 元
* 補助比例 薪資差額 70%
* 最長補助時間 6 個月
* 最高總補助 69,000 元

再搭配「再充電計畫」　最高月領 16,300 元

除了基本薪資補貼外，勞工若於減班期間參與職能訓練課程，還可申請「減班休息勞工再充電計畫」。透過訓練津貼與薪資補助合併計算，每月最高補助可提高至 16,300 元。

申請資格與條件

勞工需符合以下條件：

具體條件

* 公司已正式實施減班休息
* 減班時間達 30 天以上
* 公司已完成通報程序
* 屬於指定 9 大產業之一
* 於規定期限內提出申請

申請方式與需要文件

勞工可自行申請，也可委由公司代辦。

申請方式

* 勞工自行申請：向工作所在地分署提出
* 公司代辦：雇主代收文件後統一申請
* 線上申請：可透過台灣就業通辦理

需準備文件

* 申請書
* 身分證或居留證影本
* 薪資證明或薪資清冊
* 本人存摺影本
* 委託書（公司代辦需附）

補助期限與截止時間

此次強化版措施的申請期限至 2026 年 7 月 31 日止。另外要注意，勞工需在「每滿 30 日減班休息後的 90 日內」提出申請，避免錯過補助資格。

FAQ 常見問題

Q1：不是製造業可以申請嗎？

目前主要限定 9 大指定產業，若不在範圍內，通常無法申請。

Q2：一定要公司申請嗎？

不一定，勞工本人也可自行提出申請。

Q3：減班幾天才能申請？

需連續減班休息達 30 日以上。

Q4：補助最多可以領多久？

最長可領 6 個月。

Q5：參加職訓一定能多領補助嗎？

若符合再充電計畫資格並完成訓練，可提高每月補助金額。

補助政策最後倒數　符合資格勞工別錯過

面對全球景氣與產業波動，不少企業開始透過減班休息降低營運壓力，而政府此次推出的「僱用安定措施」，也成為許多勞工短期穩定收入的重要支持。

若目前正處於減班休息期間，建議盡早確認自身資格與申請期限，以免錯過最高 69 萬元的補助機會。