勞動力發展署補助方案：了解2026年無薪假補助資格、金額和申請方式

在景氣波動的影響下，不少企業實施「減班休息」措施，導致勞工收入縮水。為協助勞工穩定生活，勞動部推出兩大補助方案：「充電再出發訓練計畫」和「僱用安定措施」。本文會詳細介紹2026年無薪假補助的資格、金額和申請方式，讓您快速了解如何申請和受益。

無薪假補助的涵蓋範圍

誰可以申請無薪假補助?

符合以下任一身分即可申請無薪假補助：

• 本國籍勞工
• 合法居留外籍配偶
• 離婚或配偶死亡後可合法工作者
• 65歲以上仍受僱並投保職災保險者

公司的必要條件

公司必須已通報減班休息並簽署減少正常工時協議書，兼職或部分工時人員只要符合條件也可申請。

補助金額和方式

充電再出發訓練計畫補助金額

僱用安定措施補助金額

兩大補助方案的差異

充電再出發訓練計畫和僱用安定措施的差異

常見問題

Q1：無薪假一定能申請嗎？

不一定，必須是公司正式通報減班休息才可以。

Q2：兼職也能申請嗎？

可以，只要有固定排班並符合減班條件。

Q3：兩項補助可以一起領嗎？

可以，2026年新制已開放同步申請。

Q4：不想上課也能領補助嗎？

可以，可單獨申請「僱用安定措施」。

Q5：超過期限還能補申請嗎？

通常不行，建議符合資格後盡快辦理。

結語

面對無薪假，最怕的不是收入減少，而是不知道自己其實有補助可領。2026年這兩項補助，不只能減輕經濟壓力，也能趁機提升技能。若你目前正處於減班休息狀態，記得盡快確認資格，別讓權益睡著了。