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三讀通過！《國軍加給條例》將軍人待遇法制化
立法院於6月10日正式三讀通過《國軍加給條例》修正案，標誌著台灣軍人待遇邁向制度化、透明化的重要一步。修法內容明定各項軍人加給項目，包括志願役加給、戰鬥部隊加給、偏遠或海外服役加給、未休假補助等，並設立物價指數調整機制。該法案將自2026年元旦起正式施行。
志願役每月最高加給3萬元！薪資結構全面優化
根據最新修法內容，志願役官兵的每月加給金額，將自目前最高1.5萬元提升至最多3萬元，大幅提高志願役基層官兵的實領待遇。例如：
- 志願役二兵：起薪從3萬6千元提高至4萬1千元，若加上戰鬥加給與新制度補助，最高實領可達5萬3千元以上。
- 少尉官階：起薪從5萬2千元提升至5萬7千元，加上各項加給後，最高實領可能達6萬9千元。
強化國防人力結構，穩定軍心、提升招募意願
國防部自2024年起即針對戰鬥單位實施階段性調薪，本次修法則更進一步將這些補助法制化。此舉不僅有助於穩定軍心、強化戰力，也針對長期人力招募壓力提出對策。國會多數黨表示：「如果能編列高額預算購置先進武器，也應當先照顧基層官兵的基本生活保障。」
設有物價指數調整機制，保障軍人待遇實質價值
《國軍加給條例》中明定，一旦消費者物價指數（CPI）累計上升超過3%，加給金額即可依比例進行調整，避免實質待遇被通膨侵蝕。此機制有助於維持軍人待遇的長期穩定性與公平性。
朝法制化邁進，各政黨立場曝光
此次修法過程歷經多次延宕與版本競爭，最終由國民黨提出的版本獲得院會表決通過。民進黨支持現行加薪制度，認為已達成基層待遇改善目標；而民眾黨雖提出加給職等細化版本，最終未獲足夠支持，該黨8名立委選擇棄權。
小結：軍人薪資制度重大改革，2026正式啟動
此次修法通過代表台灣軍人待遇進入法制化、透明化的新階段，特別對志願役人員是重大的利多。隨著制度自2026年元旦上路，未來國軍人力穩定、薪資競爭力以及國防韌性都將明顯提升，為台灣整體國防安全奠定更加堅實的基礎。
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